Services pour les employeurs
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Les aides mobilisables

Vous souhaitez recruter ? Accueillir un jeune en service civique ou en immersion ? Découvrir quel type de contrat est le plus adapté, ou quelle aide peut être mobilisée ?

1 Jeune 1 Solution ! Valorisez et transmettez vos savoir-faire en investissant sur un·e jeune

1jeune1solution renforce les aides au recrutement des moins de 26 ans : aide à l’emploi des jeunes, alternance, contrats aidés « jeunes ».
 
Pour soutenir toutes les entreprises dans leur activité et pour que vous puissiez continuer à employer des apprentis et des jeunes en CDD et en CDI, le gouvernement a lancé un plan de relance dédié au recrutement des jeunes intitulé #1jeune1solution
Ce plan permet aux employeurs de bénéficier d’aides financières pouvant aller jusqu’à 8000 euros, pour la 1ère année du contrat, selon le type de contrat. Il concerne les recrutements en alternance et l’embauche des jeunes de moins de 26 ans ne CDI ou CDD d’au moins 3 mois.
C’est également un renforcement des dispositifs d’aides à l’emploi tels que les PEC jeunes ou le CIE jeunes pour lesquels l’employeur peut bénéficier, sous certaines conditions, d’un taux de prise en charge pouvant aller jusqu’à 65% du salaire.

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Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel

Avec la PMSMP, vous participez à la réalisation du projet professionnel d’un jeune en lui permettant de découvrir vos métiers et de valider un projet. Vous pouvez également initier une démarche de recrutement.

La PMSMP est une immersion professionnelle d’une durée d’un mois maximum renouvelable sous conditions. Vous accueillez un jeune pour lui permettre de découvrir vos métiers, votre secteur d’activité, valider son projet… ou pour initier un projet de recrutement.

La PMSMP est ouverte à tout employeur : entreprise, association, collectivité etc.

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Parcours Emploi Compétences

Avec le PEC, vous favorisez l’accès ou le retour à l’emploi des personnes éloignées du marché du travail en leur permettant l’accès à la formation et l’acquisition de compétences.

Le PEC, c’est un contrat d’accompagnement dans l’emploi basé sur un contrat de travail de droit privé en CDD ou CDI d’une durée hebdomadaire de 20 heures minimum (et pouvant aller jusqu’à un temps plein). La durée du contrat d’accompagnement dans l’emploi peut varier de 9 à 12 mois.

Sont éligibles les employeurs du secteur non marchand sous réserve du diagnostic de la Mission Locale et du respect d’engagements qualitatifs (formation, tutorat, intégration) : collectivités, associations, autres personnes morales de droit public ou privé à but non lucratif etc.

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L'alternance

L’alternance représente une opportunité de soutenir et développer votre activité.

Il existe deux types de contrats en alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. L’alternance est une occasion unique pour un jeune de découvrir un métier tout en se formant, en alternant des temps en entreprise et en formation. C’est une véritable passerelle vers l’emploi. Pour une entreprise, c’est un bon moyen de former de nouveaux collaborateurs recrutés avec un statut de salariés, en adéquation avec vos besoins spécifiques.

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Le CARED

Le CARED s’adresse à un public jeune et adulte rencontrant des difficultés pour accéder à un emploi, du fait d’un manque d’expérience professionnelle, d’une qualification insuffisante ou non reconnue, d’un handicap physique, de facteurs d’exclusion ou de discrimination de toute nature. La Région met en place la formation nécessaire au demandeur d’emploi pour lui permettre d’intégrer son futur poste.

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Parrainer un jeune

Avec le Parrainage, vous aidez à rapprocher les jeunes du monde économique et facilitez leur accès à l’emploi.

Le Parrainage, c’est une action de médiation vers et dans l’emploi. En parrainant un/une filleul (e), vous lui faites bénéficier de votre expérience de la vie professionnelle.

Bénévole, professionnel en activité ou retraité, vous avez envie de faire bénéficier un jeune de votre expérience, de vos connaissances du monde professionnel, le parrainage est pour vous. Les modalités de mise en œuvre sont très souples pour s’adapter à vos disponibilités et aux besoins de votre futur filleul.

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Accueillir un jeune en Service Civique

Avec le Service Civique, vous offrez à des jeunes motivés une expérience de vie unique au service de l’intérêt général, et vous expérimentez des projets innovants en faisant le pari de la jeunesse.

Le Service Civique est un engagement volontaire d’une durée de 6 à 12 mois, au service d’une mission d’intérêt général dans neuf domaines d’intervention reconnus prioritaires pour la nation.

Le Service Civique peut être effectué auprès d’organismes à but non lucratif ou de personnes morales de droit public. Pour accueillir des volontaires, vous devez disposer d’un agrément en tant que structure d’accueil, ou faire appel à une association qui peut simplifier l’accueil de volontaires dans le cadre de l’intermédiation (mise à disposition). La Mission Locale peut vous aider dans les deux cas.

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