Le CEJ fête son 1er anniversaire : les actions en Haute-Savoie

Un échange sincère et ouvert s’est établit entre Monsieur le Sous-Préfet, la Présidente de la Mission Locale et la Directrice de Pôle Emploi notamment, autour de leur parcours. Tous ont valorisé l’accompagnement collectif et individuel qui apporte du lien, de la confiance, et contribue à une meilleure connaissance du territoire pour les nouveaux arrivants. Par ailleurs, l’intensité de l’accompagnement a également été souligné comme une nécessité, et non pas comme une contrainte. Certains jeunes ont évoqué leurs difficultés à évoluer dans le milieu scolaire, amplifiées par les confinements successifs liés au COVID. Avec le CEJ, ils ont ainsi pu retrouver un cadre, une motivation, des objectifs (stages, ateliers, visite d’entreprise, job dating, …) et ont pu rompre avec l’isolement. L’allocation financière est apparue également essentielle pour contribuer à l’acquisition de l’autonomie. Tous ont soulignés également l’importance des ateliers proposés (plus de 15 au total) dans l’offre de service de la Mission Locale, en complément de l’accompagnement individuel. Enfin, les questions d’accès au logement, la mobilité ont aussi été évoquées. En conclusion et à partir de l’évocation des jeunes concernant leur manque d’expérience vécu comme un frein pour candidater, Monsieur le Sous-Préfet a pu les a rassurer sur le fait que les entreprises aujourd’hui sont attentives au savoir -être et recherche avant tout des personnes volontaires et motivés. Et c’est là tout le rôle d’une Mission locale !