Les jeunes sont particulièrement vulnérables sur leur lieu de travail.

Dans l'Europe toute entière, les jeunes de 18 à 24 ans courent un risque d'être blessé sur le lieu de travail supérieur d'au moins 50 % à celui des travailleurs plus âgés. Les jeunes sont aussi davantage exposés au risque de contracter une maladie professionnelle. 

Derrière les statistiques, il y a des destins individuels. Des jeunes qui devront subir pour le restant de leur vie les conséquences d'accidents et de maladies. Des jeunes qui sont décédés alors qu'ils avaient toute la vie devant eux.

Ce que vous pouvez faire pour préserver votre  sécurité Vous êtes jeune et vous avez moins d’expérience que vos collègues,  vous avez donc plus risque de vous blesser sur votre  lieu de travail. Cela peut arriver à tout le monde, même lors du premier jour de travail. Les employeurs ont pour responsabilité première de protéger les jeunes travailleurs. Mais vous devez être conscient des questions de santé et de sécurité lorsque vous entrez dans la vie active. Légalement, les employeurs sont responsables de votre protection, ce qui comprend l'évaluation des risques et l'organisation de la formation et de la supervision dont vous avez besoin. Vous avez le droit de bénéficier de conditions optimales de santé et de sécurité au travail, de poser des questions et de refuser d'effectuer un travail qui vous met en danger.

 
Mais vous avez également des responsabilités :

coopérer avec votre employeur pour les questions de santé et de sécurité ;
respecter les procédures de sécurité pour vous protéger ou vos collègues de travail ;
utiliser l'équipement et les vêtements de protection qui vous sont fournis.

Pour préserver votre  sécurité, vous devez

poser des questions si vous n’êtes pas sûr de quelque chose ;
être conscients de vos droits, et savoir où chercher de l'aide ;
ne pas réaliser de tâches avant d'avoir reçu la formation adéquate, et suivre la formation qui vous est donnée ;
connaître la conduite à suivre en cas d'urgence ;
connaître les risques auxquels il faut faire attention ;
oser parler d’un problème s’il se présente.

Où pouvez-vous trouver de l'aide ?

Les jeunes travailleurs peuvent également obtenir de l'aide d'un certain nombre de personnes. Vous pouvez :

informer votre employeur de tout problème ;
vous adresser  à votre  délégué des travailleurs en matière de sécurité, ou à votre  syndicat ;
vous adresser à votre  médecin, à l'infirmière ou à tout autre membre du personnel de santé du travail présent dans votre entreprise ;
vous adresser à vos  parents ou tuteurs ;
vous adresser à vos professeurs si vous êtes en apprentissage ou scolarisés, à votre conseiller mission locale
prendre contact, si nécessaire, avec le service d'inspection de la santé et de la sécurité pour porter plainte.

En cas d'accident du travail

L'accident du travail est un accident survenu sur le lieu du travail ou pendant le trajet habituel entre le domicile et le lieu de travail.

Vous devez prévenir au plus tard dans les 24 heures votre employeur qui remplit la déclaration d'accident du travail. L'employeur doit vous délivrer une feuille d'accident précisant la Caisse d'Assurance Maladie dont vous dépendez. Cette feuille ne doit en aucun cas porter le nom et l'adresse d'un quelconque praticien de santé.

Préciser au médecin qu'il s'agit d'un accident du travail et lui remettre le document rempli par l'employeur (si ce document a déjà été établi). Vous ne payez pas votre consultation ni les autres frais médicaux.

Si l'accident entraîne un arrêt de travail, vous devez transmettre à l'employeur sous 48 heures l'arrêt de travail et envoyer l'exemplaire prévu à cette effet à la CPAM.

En cas d'accident du travail, la totalité des frais, y compris en cas d'hospitalisation, est prise en charge par la Caisse Primaire d'Assurance Maladie. 

 

http://www.ameli.fr/

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/espaces,770/travail,771/dossiers,156/sante-et-securite-au-travail,301 Imprimer cette page