Il existe de nombreux contrats de travail, certains à durée déterminée d'autres à durée indéterminée.

Certains types de contrats ont été conçus pour faciliter l'embauche des jeunes qui rencontrent des difficultés pour trouver un emploi.

• Les contrats de droits commun en CDD et CDI 
  Contrats classiques signés entre le futur salarié et l'employeur pour une période définie ou non.
  
  
• Les contrats de travail intérimaires
  Un salarié sous contrat de travail temporaire (également appelé intérimaire) est un salarié embauché et rémunéré par une entreprise de travail temporaire qui le met à la disposition d’une entreprise utilisatrice pour une durée limitée, dénommée mission. La mission prend fin à la date fixée ou, en cas de terme imprécis, lorsque se réalise l’objet pour lequel il a été conclu (retour du salarié remplacé, fin de la saison…).
  
  
• Les Contrats en alternance
  Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont 2 contrats qui vous permettront d’apprendre un métier en entreprise et en centre de formation. Vous pourrez préparer un diplôme [du CAP au diplôme d’ingénieur], ou acquérir un titre professionnel.

• Les contrats aidés
  
  
  Le contrat Unique d'Insertion est destiné aux jeunes de 16 à 25 ans qui rencontrent des difficultés sur le marché du travail.
  
  Secteur marchand
  Secteur non marchand