Le Conseil d'administration est composé de 4 collèges représentant les différentes catégories de partenaires

Le conseil d'administration élit le bureau, définit les axes de travail de la Mission Locale et veille à leur réalisation et leur évaluation.

Le bureau de l'association, organe exécutif du Conseil d'administration est composé d'une dizaine de membres représentant les 4 collèges
Il élabore le budget et veille à son exécution. Il travaille régulièrement avec le Directeur et l'équipe technique dont il pilote et soutient l'action.

La Présidence de l'association est assurée de droit par un élu d'une collectivité territoriale participant au financement de la Mission Locale.
L'association est animée au quotidien par un directeur et une équipe de salariés permanents sous l'autorité du Président et du Conseil d'administration.

Le conseil d'administration d'une Mission Locale comprend généralement 4 COLLEGES

Collège des Collectivités territoriales et de leurs regroupements sont présents :

des élus des différentes communes composant le territoire couvert par la Mission Locale.

Collège des Services de l'Etat et organismes publics

Préfecture, Inspection Académique, Direction départementale du Travail de l'Emploi et de la Formation professionnelle (DDTEFP), Agence nationale pour l'emploi - (ANPE) - Direction départementale des Affaires sanitaires et sociales( DDASS) Direction départementale de la Jeunesse et des Sports(DDJS) Déléguée départementale aux Droits des Femmes, Institution judiciaire, Direction départementale de l'Equipement (DDE) et quand il y a lieu, d'autres services de l'Etat tels que les chargés de mission RMI ou à la Politique de la Ville.

Collège des Partenaires économiques et sociaux

représentant des organisations syndicales d'employeurs et de salariés, représentants des Chambres Consulaires, Entreprises

Collège des Associations concernées par les problèmes d'insertion des jeunes .

Pour leur fonctionnement:

de l'Etat (Ministère du travail et de la solidarité), des Collectivités locales (Communes et regroupement de communes), des Conseils généraux (selon les départements).

Pour les programmes d'actions: formation / emploi / santé / mobilité... :
du Conseil Régional, de l'Etat, (affaires sociales, jeunesse et sports, justice) du Fonds social européen, ainsi que divers autres financements.

L'ensemble des Missions Locales de la région Rhône Alpes représente 1100 salariés pour 49 structures.
Les métiers : les conseillers, les personnels administratif, de gestion et de communication et l'encadrement.

Depuis février 2001, une convention collective nationale a reconnu et professionnalisé les métiers et compétences des personnels de Missions Locales.

Des plans de formation interne appuyés pour une part sur un programme régional commun, sont mis en oeuvre chaque année.