Chaque contrat permet à l’employeur de bénéficier d’une aide de 35% du SMIC horaire brut dans une limite de 35h / semaine, sur 9 mois reconductible de 12 mois, ou de 21 mois si conclusion d’un CDI.

C’est aussi pour l’employeur,

- la non-prise en compte  du salarié dans l’effectif 
- la dispense de versement de l’indemnité de fin de contrat.
- éligibilité à l'allègement "Fillon"