Une formation en alternance : Votre entrée dans la vie active constitue une étape importante.

Il est essentiel de mettre de votre côté les meilleurs atouts : formation de qualité et expérience professionnelle.

Elle vous est réservée si vous avez entre 16 et moins de 26 ans et constitue un excellent moyen d'associer une formation théorique (Lycée CFA) et une expérience pratique en entreprise.

Elle vous permet de développer vos compétences et vous donne les meilleures chances de réussite pour votre intégration professionnelle.

Vous serez salarié de l’entreprise et 2 contrats peuvent vous être proposés :

Le Contrat de professionnalisation et le Contrat d'Apprentissage, valables pour tous type d'entreprises, du secteur privé ou public. Statut de salarié de l'entreprise : salaire, couverture sociale, congés. Formation professionnelle gratuite et qualifiante.

Ils débouchent sur un diplôme reconnu par l'Education Nationale, ou une qualification reconnue par la branche professionnelle.

En signant un contrat en alternance, vous devenez un salarié à part entière de l'entreprise qui vous accueille.  Vous êtes alors soumis aux mêmes droits, devoirs et obligations que les autres salariés. Vous bénéficiez d'une couverture auprès de la Sécurité Sociale et ouvrez des droits à la retraite et à l'assurance chômage.

Il est également possible de se former par le biais d’autres contrats de travail un peu plus spécifiques. Ce ne sont pas à proprement parler des contrats en alternance, mais ils permettent aux salariés d’aménager des temps de formation :

 

Votre conseiller vous aidera à choisir le dispositif le plus adéquat, en fonction de votre statut, de votre expérience professionnelle, de vos acquis et de votre projet.
Il sera aussi un soutien pour la recherche d'un employeur.


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Rubrique apprentissage sur le site de la Région

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