Vous exercez un métier qui ne correspond plus à vos attentes ou qui ne vous intéresse plus. Votre formation initiale ne correspond plus à vos désirs d'évolution professionnelle. Que vous soyez salarié ou demandeur d'emploi, il vous est possible de vous former pour développer d'autres compétences et d'optimiser ainsi vos chances de reconversion professionnelle.

Grâce à la loi sur la formation tout au long de la vie, vous pouvez vous former, à tout âge et à tout moment, quelque soit votre niveau de formation. Il existe tout un ensemble d’outils et dispositifs vous permettant de changer de métier.

Le bilan de compétences est l’outil le plus approprié, dans un premier temps, afin de faire un point sur les compétences acquises, dégager vos motivations et aptitudes, pour définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Les objectifs principaux étant :

• effectuer une analyse préalable de votre situation personnelle et professionnelle, de vos acquis et aptitudes, de vos motivations, en vue de vous orienter vers la prestation la plus adaptée
  
  
• et/ou clarifier ou valider un nouveau projet professionnel
  
  
• et/ou vérifier la faisabilité du projet et la nécessité de suivre une formation professionnelle
  
  
• et/ou identifier les motivations à l’insertion professionnelle directe et les raisons de l’échec de la recherche d’emploi directe
  
  
• et/ou analyser les difficultés rencontrées ne favorisant pas votre insertion professionnelle.
  
  

Comment financer un bilan de compétences

• Si vous êtes demandeur d’emploi rémunéré ou non, la prestation sera prise en charge par la Région
  
  
• Si vous êtes salarié, la prestation sera prise en charge soit dans le cadre du plan interne de formation, soit dans le cadre d’un congé de bilan de compétences ou d’un Congé Individuel de Formation.

Une fois ce travail effectué, vous pourrez confronter votre nouveau projet avec les réalités et compétences requises par la profession et le nouveau métier ciblé. Ainsi, vous pourrez effectuer :

• un mini stage : outil permettant de découvrir une entreprise, un métier, un poste ou une situation de travail dans le cadre d’une courte période en entreprise. Vous aurez le statut de stagiaire de la formation professionnelle non rémunéré.
  
  
• Evaluation en Milieu de Travail (EMT) : permet de tester vos compétences professionnelles en entreprise et d’identifier les lacunes éventuelles qui pourraient être comblées par un parcours de formation adapté. Prestation de Pole Emploi, vous devez nécessairement être inscrit à l’agence pour en bénéficier.
  
  
• Evaluation des Compétences et Capacités Professionnelles (ECCP) : permet de tester vos compétences professionnelles en entreprise et d’identifier les lacunes éventuelles qui pourraient être comblées par un parcours de formation adapté. Prestation de Pôle Emploi, vous devez nécessairement être inscrit à l’agence pour en bénéficier.

Une fois le projet définitivement validé, avec votre conseiller, vous estimez qu’il est nécessaire de se former ; plusieurs possibilités s’offrent alors selon que vous êtes salarié ou demandeur d’emploi. Dans tous les cas, n'hésitez pas à en parler à votre conseiller qui vous accompagnera dans vos démarches. http://www.pole-emploi.fr/ www.orientation-formation.fr/ www.rhonealpes-orientation.org/

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