la pratique d’un “ tutorat externe ” pour réussir l’embauche

Cette intervention du professionnel est mobilisable pour contribuer au bon déroulement et à l’issue favorable du contrat.

Le tutorat externe forme d’intermédiation, c’est l’expertise des conseillers missions locales mise au service de la relation employeur / jeune.

• aider le jeune à mieux comprendre la nature de son engagement
  
  
• conseiller l’employeur, le tuteur dans la relation avec le jeune
  
  
• réduire les incompréhensions en favorisant le dialogue
  
  
• résoudre les problèmes concrets : transport, hébergement,
  
  
• questions liées à la vie quotidienne et sociale
  
  
• anticiper les problèmes de rupture
  
  

• est indépendant du suivi pédagogique obligatoire dans les contrats de type alternance
  
  
• n’interfère pas sur les aspects du droit du travail lié au rapport contractuel
  
  
• s’effectue en liaison étroite avec le tuteur
  
  
  

• un contact personnalisé avec une personne identifiée
  
  
• une rencontre au moment de la signature du contrat
  
  
• des entretiens, des visites réalisées sur le lieu de travail pendant la période d’essai et par la suite selon un rythme qui s’établira en fonction des besoins exprimés.
  
  
• une disponibilité du conseiller  sur sollicitation du jeune ou de l’employeur.